外企喜欢招留学生吗？
以我在某外企的招聘经历来谈， 首先，外资企业会分清楚国内大学和国外大学，国内大学的毕业生在简历关就很容易被刷掉；但是即使你是985、211大学毕业，如果是在非双一流学科，那也很可能不被HR关注到（当然，你很有能力很优秀的话除外）
其次，如果是海外留学背景，那么hr会在第一轮筛选的时候就重点关注你的学校排名和所学专业，因此如果你不是名校毕业或者专业不对口，很有可能连简历关都过不了。 另外一点就是外语水平，虽然在外企工作英语是很重要的沟通工具，但是并不代表你的口语一定要很流利，因为很多外贸行业的外企对英语口音是很容忍的，一个不小心就会有“洋泾浜”英语的即视感，所以英文发音很重要！
再有，有些外企会有明确的语言要求比如日语或者韩语，如果你刚好符合他们的招聘要求那就再好不过了。 但是如果你是文科类的专业，像法律、传媒等，很遗憾，这些岗位很少对外贸有需求，所以相关实习经验对你就会比较重要。而且这些岗位很看重你的文书写作能力和表达能力，因为这些技能是可以通过多写多做来练习提高的。
最后，有些外企会比较偏好有同类型公司或相关行业实习/工作经历的人，因为这样的人上手会比较快，可以更快适应工作环境和工作内容。 在外资企业求职，扎实的专业知识和优秀的英语水平非常重要。