在日本打工需要注意什么？
1，日本社会对劳工是非常保护的（这也是日本的劳动力成本高的原因之一），所以在工作中如果受到了任何伤害，只要不是自身的原因，都要报给上司然后等待处理。例如我上班时候摔断过胳膊，现在已经留了疤痕；再比如昨天一个同事不小心烧伤了手臂，现在已经去医院进行治疗。这些都是工作导致的意外，都需要有相应的保险或者补贴。
2，由于外国人就职的签证的限制，一般只能从事劳务或制造业(免税店、翻译等属于服务行业不算)等工作，大多数的公司都是按法定时限来规定的每周工作制(比如工厂一般是8小时工作制，饭店一般是3个月4天工作制)，只有少数公司会根据业务需要或者人员的能力来调整，但是加班是要支付超过工作时间部分工资的。所以即使是在压力比较大的日本人企业中，也是没有所谓的“加班文化”的。 (PS. 这里指的是一般的企业，一些特殊情况下的特殊职业另当别论。比如夜店、夜间营业的餐厅、医院等人性化的企业对工时的要求没有那么严格。)
3，所有的公司都会给员工提供一个可以睡觉的地方——办公室或会客室(当然如果你和上司关系好可以直接睡在他的卧室……我是没这个福气)。
4，在日本无论大小公司，都会有明确的制度规定每个人的职责和工作内容。在入职的时候就会发放给你，之后在工作中有任何不明白的地方都可以向你的直属领导或者人力资源部门咨询。
5，在日本，无论多大的公司，上级对待下级都是非常客气的。不管心里怎么想，表面上是不会有任何流露的。但是下级对于上级是不能这么客气的，否则会被认为是没规矩。（当然这是大公司的情形，有些小公司可能会比较随意）