加拿大放五一吗？
加拿大的法定假期和中国人一样多，而且都是连着的~ 每年5月第一个星期一（May Day）为劳动节！ 政府规定所有联邦部门，包括学校都将放假一天~ 但像我们这种工作狂，怎么可能放一整天的假哦！所以一般只放上午半天。当然如果你够幸运遇到周末，那就开心吧，一周的假期到手啦～ 在1894年到1900年间，加拿大曾有过全国性的连续十天长假！那可是真的爽啊~~ 但是后来因为经济危机，失业率高涨，政府为了避免人们大量涌入城市寻找工作而使情况变得更糟，就取消了超长假期的政策……
不过现在生活好了，就业机会增多了，假期也恢复了～但2005年后由于财政问题，联邦政府没有再给工人增加任何新的带薪假期。 除劳动节外，加拿大还有圣诞假期、新年假期以及春分节等共13个节假日！
其中春节（农历新年）也是加拿大法定假期之一哟，而且从2017年开始，元旦还由周日加到周一，变成三天小长假了有木有！
除了上述13个大假期之外，各省还有自己的省立节日，这些节日有的是以星期天作为公共假期，有的则包括周末两天。比如维多利亚日的四月最后一个星期日；魁北克省的圣劳伦斯纪念日五月的第二个星期日等等....... 所以如果算上各种大小假期的话，加国每年的平均休假时间接近四个月的！ 那么这么多假期如何安排呢？
通常来说，刚踏入职场的新人会获得半年的带薪年假，之后每年都会增加一天，最多可达十年。而每个职业类别获得的年假都不同，公务员系统获得的年假最长，达一年之久！
在休假期间，政府给予雇主激励措施，如员工在休假期间领工资或病假待遇，则在休假结束后雇主可报销相应费用的65%左右。 另外如果在假期内连续工作超过四天，雇主必须给予员工每天多一小时的加班补贴。如果是夏季，工作时间更长，但加班工资要翻倍的哦！
当然，如果不想休假或者没时间休假也没关系，加国的很多企业都有“pay-for-flexibility”政策(灵活工作制)。在这种制度下，员工既可以获得更高的薪资，同时还不用休假！只要每周上班天数和以前相同，但每次上班时间缩短即可。 怎么样，这样一份带薪休假的计划是不是很让人心动呀～有没有很想去加国的冲动！