怎么发邮件催offer？
先引用我之前的回答。 面试官一般分为hr和line manager（也可能是其他面试你的人），而这两种人看人的标准和重心是不同的。 hr的重点在于判断你是否具备这个职位的基本能力要求，他们更关注于你的经历、学历是否和你投递的岗位匹配，以及你的语言能力强弱是否达到沟通的要求； line manager更关心的是你对这个岗位是否存在兴趣，你过去的经历和他所了解的你是否是不同的人（防止试错成本），以及你身上是否有他所欣赏的品质（比如抗压性、对自我要求的严格程度等）。 所以根据不同的对象采取不同的方式才是正确的。 对于hr你可以大方地打招呼问好，然后询问对方对你的评价，并表达你对于这份工作的看重，以及你因为种种原因无法立刻到岗的遗憾。对于hr的话最忌讳的就是不回复或者敷衍的回答。 因为hr手中掌握着决定是否给你发offer的权力，如果你让他们觉得你是一个值得信赖的人，他们的确会因为你“上赶着”的样子而给你发给offer。但是！请注意我说的是“可能”哦~ 另外就是要注意时间的把控，一般来说hr在一周之内就会给予你答复，如果超过这个时间那就该采取一些别的方式了。 那对于line manager呢？同样要先问候，接着把你和对方约定的时间段重新确认一遍，看看是否是因为他太忙而导致忘记了，最后可以再含蓄地询问一下他的意见——“您看我还有哪些方面还需要完善呢？”——一个自信的人往往更容易让人青睐。