组织心理学专业是什么原因？
1、这个专业目前处于一个比较尴尬的位置，学术界不承认，业界不认可 2018年3月，人社部发文对14个职业资格取消了认证，其中就包括“企业人力资源管理师”和“劳动工资统计员”等，意味着这些职业将不存在国家认可的统一考核标准。而“心理测评师”也没有出现在最新的国家职业资格目录中。 虽然国家不认可，但这个专业存在的意义还是存在的，就像临床医学一样，不可能人人都是名医，但人人都会得点病。所以人力资源工作里有些工作是需要的，比如员工心理援助（EAP）、人才测评、培训等工作是需要有人做的。只是现在国家没有对这个行业进行规范，导致鱼龙混杂，水平参差不齐。
2、这个专业学的很广，但都很浅。如果你准备考研、考博，可以选这个方向 专业包含组织行为学、人力资源管理、变态心理学、心理测量学等等。学习内容涉及管理学、人力资源学、心理学等多个学科的知识。但如果只是本科学历，建议不要选择这个专业了，因为就业面太窄了。