能在香港和内地都交社保吗?

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可以。 本人在内地、香港都有交过社保(五险),不过内地的社保转移到香港去了。 在内地交了13年社保,到香港工作后,由于没有社保账户,便把内地缴纳的社保转到香港公司账号下继续缴纳。不过转过去之后,发现内地的社保网站无法查询到在香港缴纳社保的记录,而在香港社保网站上却能查到在内地的缴费记录。

个人建议,如果有移民计划或者长期不在国内规划,可以考虑全港式保险+海外资产的方式配置自己的财富。因为香港的储蓄分红险具有避税的功效。另外对于已经配置了内地或海外资产的高净值人群,可以通过香港保险公司设立的信托安排进行合理税务规划。 但是如果是普通工薪阶层,则没有必要在香港购买寿险,因为保费很高,保障内容并不比内地的产品更有优势。 如果是在香港工作的内地人,可以购买香港保险公司的健康及人寿保险。但要注意的是,香港的人寿保险合同是英式保险,以人的身体状况作为理赔标准,因此投保时一定不能隐瞒病史。而香港医疗险一般有3个月至一年的等待期,投保时需特别注意。

虽然香港保险业监管机构与香港的金融监管体制不同,但是根据《中华人民共和国香港特别行政区基本法》第160条规定,在香港特别行政区设立的中资金融机构,必须遵守中国有关法律;其分支机构,不得从事证券交易及其他涉及国计民生和国家外汇管理方面的工作。

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香港人不可以两地同时缴纳社保,如果在香港有工作的香港人来广东工作,必须停止缴纳香港的社保,否则在内地的社保缴纳记录将不能计算为在内地的缴费年限。但港人可以同时在两地领取养老金。

据了解,两地社会保障制度存在较大的差异,互为跨境人员同时参加两地社会保障,会产生两地权益累计计算和待遇关系转移接续的问题。为此,2004年,国务院在《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中,有关“建立基本养老保险制度国际协调机制”的规定,要求“鼓励我国企业为外派境外工作人员缴纳当地的社会保险费,继续在我国境内缴纳社会保险费的,回国后应按现行规定接续相应的养老保险关系”明确了跨境人员不能同时参加两地的社会保障。

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