香港人面试有什么特点?

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前公司招过不少香港毕业生,他们有的刚完成实习,有的刚从内地大学或海外大学毕业过来求职。由于公司在港有办事处,所以面试都在香港进行。

与大陆面试官的犀利、刻薄不同,香港人的面试通常很和蔼。虽然也是一对一,但却会有一张桌子隔开。气氛也比较轻松,常会有幽默感,比如说到一些项目的难度时会开玩笑地说“其实也没什么难的”,或是在你自我介绍时打趣地问一些额外的问题。

不过,这看似和煦的背面是对细节的苛求和不凡的记忆力。在同样表现平平的情况下,很有可能因为一些小失误而让香港面试官记住你不妥当的地方并且就此打分。因此建议大家在准备面试的时候把个人资料反复熟背并熟练应答可能问到的问题,同时注意自己的仪容仪表,尽量给人一种专业的感觉。

另外需要提醒大家的是,由于香港政府规定外籍人士必须在本地就业,所以在面试的过程中如果遇到港式客套话“你考虑考虑,合适的话就打电话给我们吧”,别以为是客气的话就直接放弃。这其实意味着你的面试通过了,只是他们还未能做出最终决定。

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一、简历与着装

香港人很注重外表的,着装一定要干净整洁,女孩子不可以浓妆艳抹,不可以染怪发,穿奇装。简历要准备中英文的,简历上的内容不可以造假,尤其是应届毕业生,更不能撒谎。

二、面试时要讲粤语与英语

去香港找工作,一定要提前学一些粤语,因为在面试时要讲粤语与英语的。只有你能够用粤语进行交流,这样才可以在激烈的职场竞争中脱颖而出。

三、要展现自己的综合能力

香港人很喜欢有综合能力的人,所以一定要在面试时展现自己各方面的能力,只要是应聘这份工作,自己有能力完成的,都可以在面试时表现出来。

四、不可以贬低他人

如果面试官让说说以前的工作经历,以及对以前公司的看法时,一定要说以前公司好的方面,不管以前公司如何不好,都不可以说出不足,更不说以前公司与老板的坏处。

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