私立学校有公会吗？
1.在私立学校，教师之间的竞争是不存在的（除非是民办学校和独立学院那种资本非常强的学校） 2.在私立学校，教师的晋升是直接和学校领导人谈的（校长、副校长、教务主任……），而不是像很多公办学校一样要经过一系列复杂的评审流程；当然评职称就更简单了，领导一句话的事。在私立学校，晋升快慢完全取决于校领导个人对你的印象好不好。当然，你如果能力很强，让校领导特别满意，那你的晋升速度就很快了！ 所以很多新进的年轻老师，在私立学校干一两年就能升个一级或是二级教师（中级或副高级），而在很多公办院校要熬十多年才能评上。所以新进的老师普遍都愿意去私立学校。
3.关于待遇问题，每个地区、每个学校的实际情况都不一样，所以不好一概而论。但是一般情况下，私立学校的工资待遇会高于同级同类公办院校老师两三成左右。 而且现在的私立学校基本都不发绩效工资了（因为教育局不允许），所有的工资都是固定工资，所以绩效工资和津贴补贴这些看起来虚头巴脑的东西就没有了。
一些优质的私立学校，特别是中小学，由于受到教育局的限制，无法随意给教师涨薪。因此有些学校就会用其他方式来补偿老师，比如在假期安排补课，或者用其他名目（比如高考奖金、奖学金等）来发给老师一定数额的钱。另外，现在越来越多的私立学校采取合同制，不办理人事编制手续，也不解决教职工的户口和档案关系，这就使得公立学校那些福利性待遇在私立学校变为无稽之谈。 但是，大多数的私立学校只是民办性质的教育培训机构，不是企业。因此虽然它们给教师提供了相对较好的经济收入，但是却无法像企业那样赋予教师股权等激励机制。而且绝大多数的私立学校是以教学为主，没有足够的能力提供太多的休闲活动和各种福利待遇。