HR专业哪个学校好？
国内的人力资源专业，可以分为两大类，一类是人力资源学科，另一类是劳动与社会保障（人力资源管理方向）。 一般开设于公共管理学范畴下的二级学科。
目前大部分学校的课程设置大同小异，主要的课程包括《组织行为学》、《人力资源管理》、《劳动关系与劳动法》、《薪酬与福利》、《绩效管理》、《培训与开发》等。 有些学校会增设一些特色课程，比如北大开设的《创新与创业人才》、《非营利组织人力资源管理》；北师大的《个人理财规划》；复旦的《公司治理》和《国际人力资源》等等。 除了理论知识之外，很多院校会很重视学生的实践能力，一般会安排学员前往知名企业进行实习或实践。
部分院校的师资除了本校老师以外，还会有来自企业的人力资源高管。他们不仅有着丰富的理论知识和行业经验，更能够将实务与理论相结合，让学员能够学以致用。
对于想报考HR专业的同学来说，选择一个实力强劲的院校很重要。那么判断一所高校的实力，主要看两个方面——历史资源和人文底蕴。
第一，看历史资源。通常来说，老牌名校的人力和资源保障会更好。因为时间就是经验，时间沉淀下来的不仅是制度还有经验。
第二，看人文底蕴。一个拥有优良人文传统和深厚文化底蕴的学校，往往更能培育出优秀的人才。因为人的素质不仅是由知识决定的，更是取决于人格。而良好的校风学风、浓厚的学术氛围正是培养高素质人才的必要条件。 择校还要根据个人未来的职业规划以及个人的情况来选择。如果打算就业，则建议选择一线城市或者是区域经济发达的地区院校，这样有利于今后就业落户。如果想要考研，则需要选择综合实力强的院校。