加拿大有产假吗？
有！而且规定特别详尽，我在这边待产的时候特意了解过这方面的信息，分享给你~ 在加拿大，所有雇主都必须给员工支付产前假、产假和陪产假（以下统称为“生育假”）。 政府强制要求雇公司为怀孕的员工提供带薪假期，并且假期时长由工作时间长短而定！ 在加拿大，法律上明确规定了公司必须给孕妇提供的最短和生产相关的休假时间是： 如果员工在怀孕期间被辞退，或者因为在孕期/产期内请的假不够而被解雇，都是违法的，可以诉诸法律途径来维权。
不过加国的生育假也是有条件的。第一是必须在员工连续工作满90天之后才能申请；第二是必须是合法劳工关系；第三是必须有充足的理由证明需要休生育假，比如怀孕了/刚生了宝宝等……
虽然条件相对严苛，但是加拿大政府对这一块的福利还是保障得相当全面的，只要符合申请条件，雇主不能拒绝批准，否则可以投诉他！ 而作为拿工资换取劳动的劳动者来说，也是有权提前打报告申请的，只不过审批要等员工满足了法定工作天数后才会通过。 除了政府规定的最低限度福利外，很多企业还会额外给予员工更多产假待遇呢～例如我之前的雇主就有提供12个月的全薪产假哦！
当然，享受这些生育假是有前提的——员工必须在工作期间按时足额缴交社保(EI)金。如果没有缴纳足够额度的话，那么可能在申请时受到一定的影响，甚至会被拒签……所以大家在打工的同时可千万别忘了按时缴交社保啊！ 另外需要注意的一点是在加拿大生娃是可以申请退税的呢！在生育相关花费中减去可申报的税收，最后政府根据税收情况发补助给妈妈。
总之在加拿大生育宝宝真的是一件非常幸福的事情呢~希望每个新妈妈都能拥有最开心的孕期和幸福的生活呀~~~