公司会查奖学金吗？
谢邀！ 奖学金是荣誉，也是收入，属于可量化的加分项。但很多公司并不会专门去查应聘者是否拿过奖学金，除非你是清华、中流985以上的学校且拿的是最具分量的特等奖学金（比如清华北大每年的特等奖学金都是发给本科生的，金额为1万元）。因为全国有30%左右的本科生都能拿到各种奖学金，数额从一千到好几万不等。
不过如果你应聘的公司规模比较大并且比较正规，它们在招聘的时候也会考虑到一些隐形的门槛，比如有的会让成绩排在年级前10%的同学进入复试，还有的甚至会把硕士学历的人放在本科学历的后面排队录取……这些做法其实很“无耻”，但却能实实在在提高他们最终录用的人数和名单的“质量”。 如果你的简历上没有任何奖学金或学生工作等能够体现你个人能力的荣誉或者经历，那么你的自我介绍就要特别注意，要将自己与目标岗位结合得浑然天成，让面试官对你印象深刻，否则可能就在面试环节被刷了，这个时候就算你有再高的学历、再好的能力都无用武之地了。 所以题主现在最应该做的不是担心公司会不会查奖学金，而是应该在现有的基础上如何让自己脱颖而出。