澳大利亚482雇主担保签证，全称短期技能劳工签证（Subclass 482）是澳洲政府为了弥补劳动力市场短缺而设立的临时技术移民项目之一。申请人可以通过这个签证来到澳洲工作并获取永久居留权。
1. 没有语言要求；
2. 无资产要求，无需解释资金来源；
3. 审批速度快，正常情况下6-9个月可以获得永居身份；
4. 持签期间可以享受当地福利，免费医疗，子女免费上学等；
5. 配偶可以在澳合法工作；
6. 子女可在澳享受免费中小学教育；
7. 父母可以随同申请团聚，享受澳政府提供的各项福利；
8. 获得永居后，无失业风险，每年只需登陆一次，保持永居身份。 对于申请人本身的条件，申请482签证的要求与申请其他类别的签证相比要宽松许多。首先，申请人不需要有高等的学历或者是英文能力证明。同时，也没有对申请人的年龄和职业作出限制。只要申请人在过去五年中拥有两年以上的相关工作经验即可。
由于482签证是一项雇主担保类签证，因此申请人还需要得到就业中介的担保才能顺利拿到签证。在签证的申请过程中，中介需要向移民局提供关于雇主的经营状况、行业地位以及工资水平的相关证明材料。
禄玉云优质答主澳大利亚工签指的是通过工作批准（working visa）途径在澳大利亚暂时工作的签证。这类签证的持有者可以在澳大利亚期间享受到一些福利，但这些福利不一定能涵盖所有类别的工作签证。以下是一些常见的工签福利：
1. 生活补助：部分工签可能在最初的补助项目中，如窘迫补助（Newstart allowance）或农场工人补助（Farm household allowance）等。具体取决于申请人的收入和地区。
2. 税收优惠：某些工签可能在个人所得税方面享有一定的优惠。例如，已经工作的国际学生可以享受税收减免。
3. 社会保险：工签持有者需要支付社会保险费用，这些费用用于参与国家医疗保险、养老金和其他社会福利项目。在澳大利亚生病或受伤时，这些保险可能会派上用场。
4. 家庭福利：如果你的家庭有你的资助，那么你为家庭提供的支持可能需要计入你的工资，并可能需要支付家庭成员税收抵免。具体取决于你的签证类别。
5. 雇员福利：如果你是雇主正式雇佣的工作人员，那么你基本上享有与澳大利亚永久居民和工作许可证持有人相同的福利待遇，如带薪休假、病假工资和劳动争议解决等。
注意的是，不同类型的工签具体福利可能有所不同，使用的福利也可能有限制。另外，签证持有人在澳大利亚的许可停留期内享有福利，超时滞留则可能丧失某些福利权限。建议在具体计划去澳大利亚工作时，咨询专业人士并详细了解自己类型的签证及其相关福利。
