欧洲学生工多少岁？
欧洲的工作年龄法规定，18-20岁的未成年工和21-24岁的青年工是学生工。欧盟国家均实行这一工作年龄制度。
青年工的经济状况与所处的经济时期有密切的联系。20世纪70年代末和80年代初，西欧国家曾出现严重失业现象，青年工的工资很低，生活极其拮据，有的甚至要靠家里的接济才能维持生活。80年代末，西欧国家的整体经济形势好转，青年工的收入有所提高，状况也逐渐改善。90年代以来，西欧国家的通货膨胀严重，青年工的工资虽有所增长，但增长幅度远不及通货膨胀率的增幅。青年工的实际收入降低了。
青年工之所以受到社会的广泛关注，还因为他们的工作性质和职业特点不同于其他类型的工人。西欧国家的经济一直以来都以服务业为主，其特征是劳动强度不大、技术含量不高。从事此类工作的青年工基本上都是高中毕业，处于文化知识丰富与学问不多之间，缺乏一定的竞争能力，择业面比较窄。再加上工作稳定、收入丰厚等原因，许多青年工不思进取，专业水平下降，工作效率降低。有的青年工在工作期间交朋结友、玩电子游戏，或者热衷于“钓鱼、垂钓”等活动，疏于职守，给企业造成一定的经济损失。
学生工与青年工有着根本的区别。学生工必须承担一定的学习任务是其职责所在，所以，其劳动态度比较端正、专心致志，工作积极向上，有较强的时间观念和竞争意识，追求经济效益。他们的专业技能和综合性能力得到提高，独立工作、分析判断和解决问题的能力也有所成长，这些都不可是青年工们所具备的。
当今时代的特征是知识经济占据主导地位。谁掌握了先进的技术，谁就掌握了竞争的主动权。而在掌握先进技术的过程中，接受专业教育的青年人起了关键性的作用。正是从这一意义上，将青年工人称为未来企业中的“脊梁”，是企业生存和发展的希望。青年工人的素质如何决定着企业的前途和命运。