接受offer什么意思？
一、什么是offer？ 企业发送的录用通知，表明企业愿意雇佣你并且发出邀约，收到该消息后，双方劳动关系成立并受法律保护（《劳动法》第16条第2款）。 此时你如果有意愿入职，就可以携带就业报到证到用人单位报到，签订三方协议，开始正式的劳动关系； 如果无意入职，可以拒绝，但可能失去这个工作机会。 注意：有的公司会先进行面试，在确认了应聘者的基本合适之后，会通过短信或者邮件向应聘者发出口头offer，这种offer没有书面证明作用，但是也是合法有效的，应聘方需要提前告知对方能不能接收到offer。
二、如何查看offer？ 通过电子邮件、手机短信等方式收到的offer中通常含有公司盖章的电子版或纸质版offer letter，内容详细列明了双方权利和义务。 大家可以在官网上下载offer，也可以向HR要纸质版的offer，但是要注意保留沟通的证据（如QQ聊天记录、Email等），以防万一。 另外，还可以拨打公司的电话进行核实，确保offer的真实有效。
三、接收offer有哪几种方式？ 一般情况下，HR会通过邮寄的方式给大家发放offer。 但是也有很多互联网公司采用线上签收的形式，比如支付宝就是通过钉钉发放offer的，具体要看企业安排！ 无论是何种发放形式，关键在于你的接收，这是用人单位认可你的表示，也是正式确立劳动关系的象征。切记不要拖拖拉拉，影响入职。若实在有事需延迟，应及时告知单位并说明原因。
四、如何应对offer？ 拿到offer后，大家应该仔细查看offer上的信息是否齐全，有没有写明薪资待遇、劳动合同期限、工作地点以及注意事项等内容。如果有疑问或者需要补充的地方，应该及时和HR沟通协商。 另外，如果大家发现offer上写着和自己预期不一致的内容时，要勇敢地说“不”，积极和HR协调，争取自己合理的待遇。