日本工作签证怎么办？
日本的就业体制是，雇佣主要依靠派遣机构进行介绍。 也就是说，一般是由派遣机构先向公司推荐人选，然后由公司和派遣机构协商是否聘用以及薪酬等条件。 所以对于外国员工来说，要想在日本找到好工作，首先得有个好中介；而要是没个好的中介，那就真的可能是“死路一条”了！ 那么如何才能找一个靠谱的中介呢？
1、选规模大的，毕竟有规模的劳务派遣公司，客户群体多是大型跨国企业，这类企业一般对用人要求相对严格，能接到这种单子的中介机构，一般来说问题不会太大（当然不排除有些中介机构拿了大单后胡乱安排，不过这种案例只是少数）；
2、选成立时间久的，虽然成立年限与服务质量不存在必然联系，但成立时间久的公司，相对来说经营风险会更大，所以为了规避风险，公司会在服务上更加用心；
3、选中日两国都有公司的，这样的中介一般比较可靠，因为日本分公司能为客户提供良好的服务工作，而中国分公司的任务主要是筛选简历和初步面试，当日本分公司收集到足够的应聘资料并确定录用人员后，由中国分公司负责发放录用通知书及办理入境手续。这样就能更好的避免在签证阶段出现问题。
另外提醒大家，现在市面上有很多所谓的“高端职位”，也就是俗称的“高薪工作”，这些岗位往往被中介描述的无比诱人，比如“入职就拿到年薪高达500万日元（约合30万元人民币）以上的高薪”、“轻松月入20万日元（约合1.2万元人民币）以上”等等…… 此类广告往往擅长使用文字游戏，在夸大其词的同时，也夹杂着无数陷阱，大家在选择时一定要擦亮眼睛！