首先，留学签证不能作为长期在日工作的理由哦~ 原则上来说，留学签证是只能读1-2年的硕士课程的（博士课程除外） 如果有公司愿意接收你，给你发内定通知书（也就是就职承诺书）和录用通知书的话，你就可以以“赴日工作”的理由申请签证。
但是！ 前提是该公司在你所就读的科目或者专业领域里有研究点或课题是可以合作的；并且公司能保证你在日本一年内的就职和工作内容（比如会把你安排到哪个部、哪个组、具体做什么，如果做不了怎么办等等） 另外，在留资格审批的时候，签证官还会查看你的毕业证是否有学位，以及成绩单来判定你是否确实完成了1年到3年不等的学业，然后才会决定是否签发签证。
所以，如果打算以这个途径来日本工作，最好先联系好愿意接收你的公司，然后再着手准备申请材料哟～ 当然啦，如果你还没毕业，担心拿不到毕业证和学位证的话，还可以考虑一下别的签证类型呢～
荆敏优质答主在日本留学期间找工作，需要通过以下几个步骤来证明自己的身份和雇佣情况：
1. 获得允许工作的许可：在留学签证的前提下，留学生每周最多可以进行不超过28小时的工作，或者在特殊情况下（如暑期）进行全程工作。要确保自己在校外工作，需要向学校的国际交换部门或者日本的入国管理局申请“允许兼职工作”的许可。
2. 准备就业资格：在日本找工作，可能需要通过特定的就业资格考核。例如，担任教师或者护士等职位需要相应的职业资格证书。确保自己具备从事工作所需的资格。
3. 找到合适的工作：可以通过各种渠道寻找工作，如学校的就业信息、招聘网站（如Rikunabi、Indeed等）、求职杂志、关系网络等。在寻找工作时，要仔细甄别招聘信息的真实性，确保应聘的公司是合法经营的。
4. 准备材料并提交打工申请表：在找到合适的工作后，需要准备以下材料：在留身份证明、身份证明、入学许可证、劳动基准法遵守确认（如果是学生的话，可以由学校或地区劳动基局出具）。提交给雇主，雇主会为你办理相应的雇佣手续。
5. 雇主提交签证手续：雇主需要为你提交相关的签证申请，包括将你的相关资料提交给区域劳动基局，劳动基局会对雇佣事项进行审查，确认后，雇主会为你办理就职手续，包括签订雇用合同、办理国民健康保险和劳动保险等。
6. 更新签证：在签证更新时，雇主需要提交你的工作证明、收入证明等相关资料，以证明你的合法雇佣状况。在留管理部门会对你的雇佣状况进行审查，确认后，会为你更新签证。
在整个过程中，要确保自己遵守日本的法律法规，合规从事工作。同时，选择合法的职业和尊重雇主，能够更好地适应日本的工作环境。
