日本有什么短期工作？
现在，正是去日本工作的好机会！ 日本在2019年10月发布了《高附加值人力资源开发战略》。该战略表示为了应对今后（2025年末）我国所面临的人口减少、老龄化的社会问题，计划从海外引进约341万人的高端人才，以弥补国内劳动力不足的问题。 其中，IT相关行业就计划引入186万人，保险行业将引入52.7万人，建筑行业则计划引入34.4万人。
除了以上三大行业外，物流、食品、金融等基础服务行业也同样存在大量的人才缺口。预计在未来5年内，这些产业将从海外吸纳697万的劳动力。 另外，根据美国商务部公布的数据显示，2018年中国赴美劳动力人数已经达到45万，超过了全球其他任何国家，成为美国劳动力市场最大来源国。而且，这45万人中几乎有一半都是计算机相关专业，从事软件开发、数据分析、互联网运营等工作。
众所周知，与美国相比日本在IT技术方面有着更高的要求。这意味着在美国很难找到计算机相关的技术工作，想从事这类工作只有来日本尝试一下了。 目前，日本正在大力推动“数字化”进程，各行各业都存在着大量的IT需求。这对程序员们来说是一个千载难逢的好机会，因为只要拥有日本认可的编程语言资格证，就可以轻松获取高薪工作。
例如，想进入软件公司工作的外国人必须取得NIST（美国国家信息技术标准局）认证的Java认证专业工程师（Java SE 7 Certified Professional）；而想要进入金融行业则需要具备CICS的认证（CICS Certification for Internet Systems），这个证书的报考费用高昂，考试费就有2500美元之巨。 除了IT行业之外，建筑、土木、机械制造等领域同样也存在大量的工作机遇。
对于想在日本长期发展的外籍劳动者而言，申请工作签证并定居下来就变得非常重要。而在日本工作签证的申请过程中，能否找到雇主担保是一个关键的环节。由于日语不好，很多外籍劳动者都不得不通过中介寻找工作，这样就会面临被中介抽成、高额培训费以及语言学校学费等问题。
其实，很多人不知道的是随着“高度人材活用体制”的不断推进，如今的日本在很多场合都已经承认中国的职业资格证书和学历。这意味着中国劳动者如果持有相应的证书，可以直接参与日本的就业活动。不需要再经过语言学校的培训就能获得工作的机会。比如，在日本的建筑行业就有“中国建筑业协会”和“中国建筑科学研究院”两个认可机构，可以授予从业资格证书给中国人。