新加坡申请ep要多久？
2019年7月更新 EP申请已经由之前的8个月，缩短至6个（部分申请人可能更快）！！！ 在今年5月份，新加坡移民局发布了关于简化工作签证审批流程的公告 简单来说就是取消雇佣合约的有效期限制，并且加快审批速度 （对，就是你，慢的要死的移民局！！终于知道加快速度了么？） 对于符合条件且材料完整的EP申请，新移民局将发放“有条件批准信”，以加速申请进程。而在发放护照回执的同时，也将收据给申请人。
在以往，无论是SP还是EP申请，一旦获得移民局的批准，获批函中是会注明开始计算工签时间，也就是拿到准证的日期。而工签的时间长度一般等于或者略短于聘用合同期限。 但是现在的新政策下，雇主不需要等工签到期再为员工向移民局提出申请换签，而是可以在工签有效期内提前提出。
不过需要注意的是，虽然政策上说是缩短审理时效，但毕竟移民局的手里是有标准的，并不是随便就把申请材料往柜台一放就立马通过。如果申请人所提交的材料存在瑕疵或者是无法解释清楚某些的问题的话，依然还是可能会遭到移民局拒签。
-----------以下是原答案--------------- 根据我们的经验总结下来大概是在4到6个月左右（2018年数据），但是这也是不固定的，因为会受到一些不可控因素的影响。比如，你在面试的时候表现的不好、提供的薪水证明没有达到要求等等，都会影响你申请的进度和结果。 我们以去年申请的例子来简单介绍一下新移民法下sp和ep的申请情况。
1.sp 主要申请人是本科以上毕业生，或者有至少两年相关工作经验的本科以下学历的申请人。 所有申请人在申请时都必须得到雇主的聘用（offer），并且所提供的职位属于新移民法中所列出的职业范畴。 经过我们仔细筛选后递交的申请资料，全部在三个月内拿到了准证！
2.Ep 申请人必须拥有硕士以上学历，或具有丰厚的工作经验者优先考虑。 在我们准备充分的情况下，申请了两位申请人一起办理，并在两个月的时间内拿到了邀请！
在新加坡，不管是sp还是ep，都是人力部颁发的打工签证。在申请的时候都需要提供薪资证明、就业合同以及当地担保公司的手续。不同的是，sp一般都是签1~2年，而ep则是长期签证。 在新移民法下，对雇佣公司和员工的门槛都有了更高的要求。对于雇佣公司而言，需要满足一定的注册资金、员工人数、纳税额度等要求；而对于员工来说，则需具备相应的学历和工作经历。